作业帮英语翻译
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/04/28 06:27:18
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2) 弱化分歧与机制失调
除了可以整顿和清理人们的语言表达,团体教练还会使团体以尊重和有效的方式去直面并解决分歧,同样地,这也不容易,甚至是苛刻的.但是,如果经理或者企业主们花费大笔的时间来解决分歧和误解,经理不得不采取保密、破坏其他人的成功或声誉、散播谣言、厚此薄彼等政治手腕来处理问题时,那么,你就会发现,该团体（或组织）将无法最优化运行.
当我们思考了团体内的人效率低下及对彼此制造压力和障碍的所有方式时,令人惊奇的是,任何团体都非常的有效率.“团体和团队教练”为企业提供一个机会,通过让员工直面问题、谈论室内的“500英镑的游击”以及解决差异,使其彼此间合作得更有效率.这通常意味着：促使人们改变“分歧”与“差异”的神经语义并发展出求知、有礼、有责任心、勇于改错的能力.只有那时,团队在业绩上才能真正地富有效率和成效,那不正是企业所追求的吗?
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