作业帮英语翻译管理理论自形成以来,经过了近一个世纪的演变.就其演变过程来看,管理界相继提出了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”、“复杂人”等一系列人性假设,并在此基础上产生了
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/04/28 05:29:52
英语翻译管理理论自形成以来,经过了近一个世纪的演变.就其演变过程来看,管理界相继提出了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”、“复杂人”等一系列人性假设,并在此基础上产生了
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管理理论自形成以来,经过了近一个世纪的演变.就其演变过程来看,管理界相继提出了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”、“复杂人”等一系列人性假设,并在此基础上产生了相应的管理模式.本论文将以当前管理模式下的人性假设为研究对象,采用访谈和问卷的方法,研究当前管理模式下决策者和参与者对员工工作素质、学习意识、个人能力、裙带关系、组织荣誉感、内部晋升情况的基本看法,分析归纳上述六项指标的具体表现,从而概括总结出当前管理模式下的人性假设的基本看法.
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Management theory, since since its formation through nearly a century's evolution. See, its evolution process forward "succession management agent", "social people", "ego realize people", "complex" and so on a series of humanity hypothesis, and on this basis produced the corresponding management mode. This paper will be to the current management mode humanity hypothesis as the research target, the interview and questionnaire method, the current management mode decision makers and participants staff quality, learning awareness, personal ability, nepotism, organization pride, internal promotion situation, analyze the basic view the manifestation of six indexes, and summarized the current management mode from the basic hypotheses opinion.