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就是进入团委组织部的感受
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通过三轮严格的考核,共青团云南大学委员会组织部·青年团校录取了10名2009级同学,以下是他们的一些考核感言:

通过校团委的三轮考核,满心欢喜的同时又略有些担忧.高兴自己能够迅速地融入这个全新的环境,能够为自己搭建一个平台认识更多在各个方面都有所作为的学姐,学长们.担忧因自己能力欠缺,难以胜任这项工作.在考核过程中,深刻地认识到自己的理论水平和团务知识及其匮乏.要搞好团学工作,空有一腔热情是不够的.
现在很荣幸能获得这样一个准入的机会,我明白这是机遇,也是挑战.在接下来的学习工作中,我将加强对团学工作的认识,熟悉运作程序,虚心向周围的人学习,并保持高涨的热情,做好每一件细微的事.（施丽春）
三轮测试总会多多少少带给人一些心理压力,这也让人对团委的工作产生一种严肃感.要想连续通关三次,从众多的人中脱颖而出可不是一件容易的事,要特别用心的去准备去努力,所以提升自我的过程从一参加面试就开始了.还有我发现自己的一些细节化的举动都成为别人推断了解自己的重要依据,所以以后要特别注意细节注意自己的一举一动.经过三轮闯关才获得的机会来之不易,要特别珍惜,好好表现自己,对的起自己,对得起自己肩上的责任.（赵媛）
我参加了校团委组织部的三轮面试,在每一轮面试中,我的感受各不相同:第一轮较轻松,第二轮有些紧张,第三轮心中没底.
通过三轮考试,尤其是第二轮,我发现了自己政治理论知识的匮乏,发现问题才能解决问题;通过着三轮如此正式的考试,我体会到均衡个人表现欲与团队意识的重要性；在三轮考试过程中,我发现许多有才干的同学,我开始有了忧患意识；我要努力用知识武装自己的头脑,我要用满腔激情投入学习和工作,我甚至要注意自己的言行举止,我虽然不能做到最好,但我要做的更好.面试虽然已经通过.却不能代表我是优秀的.我知道自己不算聪明,你给我一个平台,所以我要用积极的态度,还你们一个精彩.（王学庆）
一年一度的校共青团学生干部选拔活动又落下了帷幕,作为一名大一的新生能够通过两轮面试和一轮笔试的层层选拔最终得到这来之不易的三个月的试用期,我的心情无比激动.这次选拔给我印象最深的就是其选拔的专业性和考察的全面性.三轮的考核带给我的收获很多很多,它既锻炼了我的语言表达能力和团队合作精神,也夯实了我的政治理论基础,让我受到了一次马克思主义先进思想的洗礼.这次选拔,也让我交到了许多和我志同道合、拥有崇高思想的青年朋友.真的要感谢校团委可以给我这次机会让我充实自己,展现自我,我会在将来的工作中,以实际行动,回报母校,回报社会,成为一名合格的社会主义接班人.（宫成）
回首一周前参加的校团委组织部的考试真的历历在目,从面试,笔试到团队合作考核,完全可以检验一个人的实践和组织能力,当然自己很荣幸最终成为组织部的一员.通过这次考核让我在校园里真正体验了一次“求职”的过程,竞争与压力并存,但我在其中也明白了很多道理.例如在第三次考核中,充分的可以验证一个人的团队意识,我们抽到的题目是《拟定年终评选校级优秀干部实施方案》,成员需要经过讨论来敲定最终方案.我们团队的每一位成员都先提出各自观点,在由集体统一整合方案,我们在规定时间内很快将其敲定,所以在团队合作中没有真正意义上的领导,每个人都不仅要做一名演讲者说明自己的观点,更要充当一名虔诚的听众去体会和理解别人的观点,在一个团队中只有这样才会发展的更好.
在笔试中当然发现自己存在很多问题,例如“三个代表”重要思想不能完整的记住,很多理论知识都不能认真理解其精髓,所以在日后的学习生活中需要补充的精神食粮要很多,只有这样才会成为一名合格的学生干部.
在第一轮面试中让我得到的经验是给考官的第一印象非常重要,而其关键在于每一个行为举止.我们不光需要自己的表达能力水平如何高,我们日常生活习惯的养成也非常重要,其中包括坐姿,言语缜密度等等.
在组织部第一次例会中让我看到组织部成员工作的严谨程度很值得学习,我认为这已经是在校各级组织中要求最高的了,我相信经过在组织部的锻炼,可以完善我的个人素质,我也有信心通过自己的勤奋和努力在我们优秀的组织部历史上添上浓墨重彩的一笔.（刘汉博）
进入校团委组织部工作,我经过了三轮面试,这三轮面试严肃,正规而又充满挑战.
在这几次面试中,我最大的收获就是认识了许多优秀的朋友,“三人行必有我师”从她们身上我看到了自己的优点和不足,我想在以后的学习和工作中,我们一定会相互帮助、相互促进的.
其次,三轮面试的过程都充满困难和挑战,从第一轮中考官问道的对中国共青团的基本认识,到第二轮笔试对团章的进一步考察,让我认识到了我参加的这个组织的严肃性,我也因此认识到了自己因肩负的责任.
三轮面试,收获颇多,这个在校团委工作的机会来之不易,所以我会倍加珍惜,尽自己所能,做好自己分内的事,踏实、勤恳、认真的走下去.（赵孟清）
所有社团的招新工作中,可以说校团委给我的印象是最深刻的了.
第一轮面试就给我一种很正式的感觉.一张大大的桌子后作了六个评委,两个人同时面试,这样的安排节省时间的同时也加大了挑战.两个人发言必定有先有后,如何争取到发言的主动权,如何做到想法新颖而不重复就是我们必须要考虑的问题了.既考查了准确分析题意,快速组织答案,合理搭配语言的能力又考查了心理素质和创新精神.
第二轮的笔试则充分暴露了我们的不足,对国家政策方针的陌生,对生活常识的忽视,甚至是对自己所报的部门的不甚了解.这次笔试让我深深感觉到了自身知识的欠缺,原来除了课本我们还有很多值得学习的东西.
第三轮的面试是以小组讨论的形式展开的,刚开始让我们有些不知所措.有的同学很积极一直在说,有的则很沉默,有的几次想插话却总是插不上去.其实想一想,小组会是我们以后工作的基本模式,大家在一起更多的不是个人的走秀,而是合作,既要发表观点又要顾及他人,这样才是和谐的,团队的效率才会提高.
这次考核让我对自己的能力有了更新的了解,好的继续发扬,不足的坚决改正.（徐晓帆）
进入校团委要经过面试,体现出工作的重要及岗位竞争激烈.走进大学到走出大学后,此种考核形式将会是我们最常遇到的,提前经历一下,适应一下,应该对我们有所帮助,这也是我参加面试的一个重要原因.经过考核,很荣幸进入了团委组织,其中有一些体会,现将点滴记录如下：
第一轮面试是学长们感觉我们表现的最好的一轮,但却是我感觉自己表现的最不好的一轮.因为从考场出来后我觉得自己在面试时表现得太随意了,这会给评委留下不好的印象.所以我在反思时有了这样的体会：面试要怀着放松的心态,但言行不能过于随意应有适当的庄重.这是以后应注意的.
第二轮笔试主要考察校规校纪,团章内容及个人对该工作的理解考核中当然暴露出我们理论知识的匮乏.现在对这项工作,我们加强理论学习是重中之重,也是我需要着重加强的.
第三轮面试中我吸取了第一轮的教训,谨慎了一些.这其中我认为自己在一些细节上处理的不是很好,比如对时间的掌控,思路不够清晰.
总体来说我感觉部门几轮考试的内容还是有一定水平的.其实我的表现给别人,特别是评委,什么感觉,怎样的评价,对我才是最重要的,也是应该是心得的关键所在.但对此我现在还不得而知,在以后的工作中再与学长交流获得吧,也在交流中不断提升自己.(姜威)
作为一名考核者,我欣喜的看到了新成员在考核过程中能够有所收获.希望此次考核不仅仅是一次选拔更是一次锻炼机会.新学期,新气象,我们组织部·青年团校将再接再厉,齐心协力,共同奋斗,力争做好每一份工作,完成每一项任务,全心全意服务广大同学!

自己稍作修改就行