塑料包装材料销售的工资制度和朋友开了一个做塑料包装材料的小厂,现在没什么生意,准备招一两个销售跑跑单子.可是现在的头痛的是不知道工资怎么开,开少了销售不干,开多了我们自己吃

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/05/14 04:39:02
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塑料包装材料销售的工资制度和朋友开了一个做塑料包装材料的小厂,现在没什么生意,准备招一两个销售跑跑单子.可是现在的头痛的是不知道工资怎么开,开少了销售不干,开多了我们自己吃
塑料包装材料销售的工资制度
和朋友开了一个做塑料包装材料的小厂,现在没什么生意,准备招一两个销售跑跑单子.可是现在的头痛的是不知道工资怎么开,开少了销售不干,开多了我们自己吃不消.希望内行的大哥大姐帮帮忙,提供点信息.
PS:我们主要做PE袋缠绕膜这类.
阶梯工资

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我以前就是做PE袋和保护膜等包装材料的,我简单的说下我以前那公司的操作模式,希望能给你有个借鉴.
业务员的薪资构成:底薪+提成+奖金+补贴
一般每个地区都有个最低工资,业务员的底薪一般就是地区最低工资加个三百块钱.例如深圳关外最低工资是1100,那么你给业务员的底薪在1500左右就可以了
提成按照三级制,你一般都会给产品定个最低销售价格,1,如果业务出的单子是刚好这个价位的,就按照百分之一的点提,.2,如果业务员销售价格高于你定的销售价格,给工厂带来了更多利润,那提成相应提高(具体的看实际情况加多少个点数)这样有利于提高业务员的积极性.,3,如果是大单,卖出的价格低于你定的销售价格,那提点就相应的少些,我那时最少提成是千分之五
电话费路费餐费可以定额五十块左右差不多了(做你这行业的很少会出差长途)
关于销售任务的事情,一般是看业务员头三个月的销量,然后梯次加大任务量.这样有助于你工厂的实际情况比较容易把握.

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