英语翻译谢绝软件翻译“Winning the Game”This is dedicated to all of our fine young men & women in Payton.But I’m going to need help to translate it to Chinese for the next Payton Express.The BasicsDuring my college years,I only picked u

英语翻译谢绝软件翻译“Winning the Game”This is dedicated to all of our fine young men & women in Payton.But I’m going to need help to translate it to Chinese for the next Payton Express.The BasicsDuring my college years,I only picked u
英语翻译
谢绝软件翻译
“Winning the Game”
This is dedicated to all of our fine young men & women in Payton.But I’m going to need help to translate it to Chinese for the next Payton Express.
The Basics
During my college years,I only picked up one concept,“think out of the box.” Nothing else.What does it mean?It’s a niche thinking process.It makes you constantly look for things others can’t see.It is the opposite of the general mind.That was the final thing in my educational career that prepped me before going out to the real world.
My first real job is with KTC.I can tell you that out of the 10 years,I only do 2 things everyday………….One,to solve my subordinates’ problems (they will thank you!).The other is to come up with better ideas & ways of doing things for my boss (at least 1 out of 3 ideas will impress them,and they will love you for that).These two things can be achieved just by using only common sense and correct logic; then piecing all information you have together to get the best possible solution (go look for things that are not obvious to others).It’s even better if you have a paranoid personality.That means it needs to be done now and done right the first time.Not tomorrow.No 2nd try.
So how do all these things piece together?If I develop my subordinate and he does well,he has the potential to move up.That means I positioned myself to become a free body when there’s a new opportunity in the company (most likely it’s a step up).If my boss does well and gets promoted,then I move up because I’m his best successor.Betting on 2 always has a higher probability of winning than betting on 1.In most cases,people only bet on their boss.They don’t see the other side.This concept is very simple.Don’t forget about the guy beneath you.
What about people without subordinates?Bet on your boss & peers in your department.There is no way your boss will let you go do something new if you are the only strong one in his team.If you leave,he’s going to be in a lot of trouble.I can guarantee he will make sure you don’t get taken away until he retires.The trick is to have someone else in the same department that can take over what you do immediately without causing chaos.Otherwise,you will miss out big time.If this is about moving up and taking over your boss’ position,then sorry to say,you’re now stuck with a pretty weak team.As good as you are,you’re still one person.You can only do so much by yourself without some real help from your new subordinates.So get into the habit of teamwork by involving & helping everyone.One day,you might be glad you did it.
Throughout the 10 years,I observe Kingston’s leaders at work and learned the following; of course this is not everything,otherwise I’ll need the whole Payton Express to myself:
David Sun (Founder) – He is able to put the right person into the right position to work for him.Not only technical,but also in terms of personality and attitude.Those traits determine how a person will handle and solve a problem,how creative,and how detailed if needed.Even if 2 people have the same skills,the one with the right personality & attitude will do higher quality work.If he puts as many of these people in place,then the chances for the company to succeed becomes higher.

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赢得比赛
谨以此献给Payton中的优秀年轻人,但我需要帮助,为下一个Payton Express而把它翻成中文.
基本点
在我的大学时代,只有一个观念“在框子外思考”,除此而外,别无他法.这是个小环境的思考过程.它使你不断看到别人看不到的东西.它与一般思维相反,那是我进入社会前的教育生涯中的最后一件事.
我的第一份工作是在KTC,我告诉你,10年来,我每天只做两件事,第一,解决我的下属们的问题（他们会感想你）.另一件是给老板提好建议或解决问题的办法（至少提3个使他们印象深刻的主意,他们就会因此而喜欢你）.这两件事靠一般的感觉和正确的逻辑就能达到,然后,把你所知的信息都连在一起,找到最可能的解决办法.（寻找对其他人来讲不那么显而易见的东西.）如果你有做白日梦的个性,可能更好.就是说,需要马上做,一次做好,而不是明天做以及再试第二次.
那怎么能把这些片段连在一起?如果我发展自己的下属并且他做得不错,他就有机会提升.就是说,当公司有新机会时（多半可能是比现在更好的机会）,我把自己定位成自由个体.如果我老板干得不错,得到了晋升,我作为他最好的接班人,也会晋升.赌2个总比赌1个有更高的得胜机会.多数情况下,人们把赌注放在老板身上,看不到另一面.这个概念很简单,别忽视了你下面那个人.
如果没有下属怎么办?把赌注放在老板和同一部门的同事身上.如果你是你们组里唯一一个强人,别指望老板让你去做新的事情.你要是走了,他麻烦就大了.我保证他退休前要确保你不离开.窍门就在于在你同一个部门有一个能在你离开后还没发生混乱就马上取代你的人.否则你会错过好机会.如果有高升或取代老板的机会,那么抱歉地说,你现在正在一个相当弱的团体里.如你之优秀,你首先是个人,你可以不靠新下属的帮助自己做很多事.所以,要养成关心和帮助每个人的团队习惯,有朝一日,你会为你的所做所为高兴的.
整整10年,我看到Kingston的领导者工作中学到了以下的事情：当然,这并非一切,否则,我需要整个的Payton Express给我自己：
David Sun,孙大卫（创建者）--他要将正确的人放在正确的位置上为他工作.不仅是技术上,也要根据性格和态度.这些特性决定一个人如何把握和解决问题,如何创造,如果需要的话,如何细化问题.即使两个具有同样技能的人,具有这些性格和态度的那个会做出更高质量的工作.如果他将足够多的这样的人们投放到位,那么公司成功的机率会变高的.

"winning the game"
这致力所有我们美好的年轻人和妇女在Payton。 但是我需要帮助翻译它为汉语为下位Payton明确。
基本
在我的学院岁月期间，我只拾起一个概念， “认为在箱子外面”。 没什么。 这是什么意思？ 它是适当位置想法的过程。 其他看不到的它经常使你寻找事。 它是一般头脑的对面。 那是最后的事在出去准备好我对现实世界之前的我的教育事业。 ...

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"winning the game"
这致力所有我们美好的年轻人和妇女在Payton。 但是我需要帮助翻译它为汉语为下位Payton明确。
基本
在我的学院岁月期间，我只拾起一个概念， “认为在箱子外面”。 没什么。 这是什么意思？ 它是适当位置想法的过程。 其他看不到的它经常使你寻找事。 它是一般头脑的对面。 那是最后的事在出去准备好我对现实世界之前的我的教育事业。
我的第一个真正的工作是与KTC。 我可以告诉你在10年外面，我只做2件事每天.............一个，解决我的下级’问题(他们将感谢你!)。 其他是搞到更好的想法& 做事方式为我的上司(至少1出于3个想法将铭记他们，并且他们将爱你为那)。 通过使用常识和仅正确逻辑，这两件事可以达到; 然后编结所有信息你一起有得到最好解答(去寻找对其他不是显然的)的事。 如果你有一个偏执型个性，它是更好的。 那意味它需要现在做和第一次做。 不明天。 没有第2次尝试。
因此所有这些事是否怎么拼合？ 如果我开发我的下级，并且他很好，他有潜力提高。 那意味我给自己定位成为自由身体，当有一个新的机会在公司时(很可能它中是提高)。 如果我的上司涌出并且得到促进，则我提高，因为我是他的最佳的后继者。 打赌在2比在许多情况下打赌在1.，人们在他们的上司总是有赢取的一个更高的可能性只打赌。 他们不看另一边。 这个概念是非常简单的。 不要忘掉人在你之下。
怎么样没有下级的人？ 赌注在你的上司& 同辈在你的部门。 没有办法，如果你是只强那个在他的队，你的上司将让你走做新的事。 如果你离开，他是在很多麻烦。 我可以保证他将确定你没得到拿走，直到他退休。 把戏是有别人在可能接管的同一个部门什么你立刻做，无需导致混乱。 否则，你将错过长时间。 如果这是关于提高和接管你的上司’位置，则抱歉说，你现在忠心于一个相当微弱的队。 象你是一样，你仍然是一个人。 你能非常只做单独，不用一些真正的帮助从你新的下级。 因此进入配合习性通过介入& 帮助大家。 一天，你也许是高兴的你做了它。

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翻译是什么？翻译不是复制和粘贴。
这个平台的翻译机制我已经彻底的失望了，我不会为了分数而误人子弟，也希望你走开别浪费时间。

“打赢”游戏
这是专用于我们所有的罚款年轻男子与妇女在佩顿。但我要去需要帮助翻译，以中文为未来佩顿表示。
基本
在我校年，我只有拿起一个概念， “想出来的框。 ”什么都没有。是什么意思？这是一个合适的思维过程。它使你在不断地寻找的东西，别人无法看到的。这是相反的一般态度。这是最后的事情在我的教育生涯准备好在我之前走出去现实世界。
我第一次真正的工作是与科索沃过渡...

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“打赢”游戏
这是专用于我们所有的罚款年轻男子与妇女在佩顿。但我要去需要帮助翻译，以中文为未来佩顿表示。
基本
在我校年，我只有拿起一个概念， “想出来的框。 ”什么都没有。是什么意思？这是一个合适的思维过程。它使你在不断地寻找的东西，别人无法看到的。这是相反的一般态度。这是最后的事情在我的教育生涯准备好在我之前走出去现实世界。
我第一次真正的工作是与科索沃过渡时期理事会。我可以告诉你指出， 10年来，我只能做的事情，每天2 … … … … 。一，要解决我的部属的问题（它们会，谢谢大家！ ） 。另一种是要拿出更好的想法与处事方式，为我的老板（至少有1 3的想法，将留下深刻的印象他们，他们会爱你为） 。这两件事可以达到只需使用唯一的共同意识和正确的逻辑;然后拼接的所有资料，你有共同获得最佳可能的解决办法（去寻找的东西，并不明显，以他人合着） 。它的更美好如果你有偏执的个性。这意味着它现在需要做的和做正确的第一时间。不是明天。没有第二尝试。
因此，如何做所有这些事情一块在一起吗？如果我发展我的下属和他好，他有可能向上移动。这意味着我定位自己，成为一个自由的身体，当有新的机会，在该公司（最有可能这是加强） 。如果我的老板是否良好，并获得晋升的话，我向上移动，因为我他的最佳继任者。投注2日始终具有较高的概率赢得比投注于1 。在大多数情况下，人们只有赌注押在他们的老板。他们看不到对方。这个概念是很简单的。不要忘记，约家伙下方你。
什么人，下属？赌注押在你的老板及同行在您处。是没有出路的你的老板让你去做点事新如果您是唯一的强有力的一在他的团队。如果你离开，他会在很多的麻烦。我可以保证，他将请务必不要带走，直到他退休。诀窍在于有别人在同一部门可以接管你做什么，立即引起混乱。否则，您将错过大的时间。如果这是有关移动和接管你的老板'的立场，然后遗憾地说，现在，您一直坚持一个美丽的弱队。不如你，你还在一人。你只能做这么多自己没有一些实际的帮助，从您的新的下属。因此，进入的习惯，团队精神，由涉及＆帮助大家。一天，你可能会高兴你没有。

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