如何当好一个班长?如何当一个好班长?

如何当好一个班长?如何当一个好班长?
如何当好一个班长?如何当一个好班长?

如何当好一个班长?如何当一个好班长?
能够在工作中提高自己,不断突破自己,完善自己,再更好地投入到工作中去的学生干部,才是一名合格的学生干部.
在大学里我担任班长两年,在这个期间,这个职位给了我太多的锻炼,和启示,同时更多的也给了我一份责任和义务.它让我学会了如何协调班级的各项工作,学会了如何处理学习与工作的关系,如何协调与其他班干部以及其他同学之间的关系,更重要的是,在这两年的工作中我学会了怎么去思考,去思考什么,学会了总结自己,提炼自己.正是这样的锻炼,让我不断的突破原有工作的局限,打破常规的工作模式,总结出了自己的一套管理理念,下面我就我对班级工作的问题,谈谈自己的看法.
中国有句古话说得好,“上梁不正下梁歪”,这句话还是有很深的意义,所以我要谈的第一点是,作为一个班长,首先要端正自己的态度,因为态度决定一切,要把服务同学作为自己的本职,决不能自认为自己是班长就高人一等,以领导的身份来看待所有问题.如果在日常工作中以这种高姿态出现,那不仅不会协调好同学间的关系,反而会成为孤家寡人,使工作无法进行下去,记得一句古话,“水能载舟亦能覆舟”.
我时刻记得明白一件事情就是,同学们是向我看齐的,虽然我成绩不是很出色,但是我总是在努力提高自己,严格要求自己,我们在作为班级干部的同时,多了一份责任的同时也多了一份要求,就不能在别人逃课的时候你也逃课,不能在别的同学失去信心的时候你也失去斗志,我们在这些问题的面前,只有严格要求了自己,才可以去要求别人,班干部是班级的顶梁柱,顶梁柱都到了,这个班级也就不能样子了.所以平时一定要注意细节,只有在日常的小事上时时处处起模范带头作用,才能团结同学,凝聚班级,才能使身边的同学受到好的影响.
作为一个学生干部,时刻注意加强自身的素质也是很重要的.我认为在“做事之前先做好人”,这句话是很有道理,现在世界上大多成功企业家,都是有着良好的工作素质和优秀的人格品质的,所以我平时除了自己专业的学习外,我也很喜欢看一些关于管理和处理人际关系的书籍,平时有意识的提高自己处理各类事务的能力,加强自己心理素质的培养,让自己在为同学服务的同时也能提升自己,提升了自己又能更好的服务与同学,我想这才是最优的工作模式.“身体是革命的本钱.”适当的运动有利提高自己的工作和学习的效率,熬夜工作只会糟践了自己的身体,到最后适得其反,还不如平时多学习学习怎么管理自己的时间,做到工作学习两不误.
在工作上要实现民主化,让同学们积极地加入到班级的活动中去.不能仅凭个人爱好,自己决定举行班级活动,而只是找别人陪你一起玩.在举行班级活动和处理班级内部一些事物的时候,应该多与班上的同学多沟通,多询问同学的意见,多听听同学的心声,同时也不能因为处理事情的时候怕麻烦而不去做.总之,班级所有活动的出发点应该是为同学服务,为同学着想,多为班级绝大多数同学的利益考虑.
“一个好汉三个帮”,“三个臭皮匠顶个诸葛亮”.班级不是班长一个人的班级,而是大家的班级,班长很多的工作也需要其他班级干部的协助配合.而作为其他的班级干部同样也需要在工作中得到了锻炼,班长不能万事包干而夺去了其他班干部锻炼自己的机会,所以我
在布置工作的时候总是分工明确,把怎么处理事情的大致方向讲明,同时又鼓励他们自己发挥,这样的话,事情处理不会偏移主要方向又能锻炼他们的处理能力.在布置任务的时候,我总是充分相信他们的,适当放权也不失为一种妙举.比如说,体育委员想举行一次班级篮球比赛,只要他考虑周全,活动经费合理,我一般都不反对,因为给了他权力,就要兑现.
严格的班级管理制度与班级民主是不发生冲突的.在我们班,我与同学们开班会讨论并建立班级管理制度.它包括班干部的职责,对平时学习的要求,惩罚与奖励等各类,每个人一次违反按条例扣分,获得校级院级奖励加多少分,最后的得分作为德育分成为评奖评优的一个重要依据,当然这个也不是适合所有的班级,但是我相信每一个班,但是我相信每个班一定可以找到一个适合自己班级的管理制度.
最后一点就是,班长作为一个班级的最高管理者（暂且这么说）,应该是要有远见的,不但要对上学期班级活动自己要有一个思想总结,同时对下个学期也要一个前景规划,班长要对班级活动,班级学习制定一个明确的奋斗目标.比如说,四六级通过率是多少,班级多少人获得奖学金,校级院级竞赛的获奖次数,班级内部举行什么样的班级活动,然后采取相关措施,责任到人,带领大家一起为这个目标努力奋斗.