怎么用要素计点法分析工作说明书

来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/04/27 22:07:53
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这个要素计点法类似于北大纵横的28因素法,就是建立一个结构化的量表,这个量表就是对各个岗位的评价指标,这是一个综合性的指标,不是针对某个岗位设置的.然后请专家就各个指标对该岗位打分,比如工作强度,有0分 10分 20分 30分,专家只能选择.有很多指标,全部打完之后,进行汇总.
之后就出来一个排序,根据排序划分不同的薪酬级别,一般会考虑宽带薪酬.然后balalalala~~~

我可以给你详细说,但是必须告诉你,这个要素计点法是用来制定薪酬的,不是用来分析工作说明书的,这个必须要搞清楚.

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